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高学歴ほど仕事ができるのか?

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みなさんこんにちは。

てっかまきです。

こんな記事がありました。

就職活動も、今がまっただ中。「学歴は問わない」とうたわれていても、就活生の立場からは「やはり高学歴のほうが有利なのでは…

まあ、仕事の内容にもよるでしょうけど、ホワイトカラーに限って言えば、ある程度は関係あるんじゃないですか?

ざっくりした区分だけどね。

大卒なら偏差値50以上ぐらいあればあとは関係ないかな。

50以下だとちょいキツイね。やっぱり論理的思考力が無くなってくる。

私が以前勤めてた会社では院卒は入ってすぐ昇進試験があるんですよ。

簡単な判断力を問うペーパーテストなんですけどね。

私の同期は同じ事業部で50人ぐらい居て、みんなで一緒に受けたんですけど、早稲田の男が1人だけ落選してましたよ。

あれをどう解けば落ちるんだと思えるような簡単な内容だったんですけどね。実際49人は受かってるんだし。

私は岡山大だからそいつより遥かに下の大学なんですけど難なく受かりましたよ。

いま考えてみればそいつやっぱり考え方とかがおかしかったね。

あの会社では新卒はまず研修のために事業部の管理課に配属されるんですね。それで研修が終わってから本配属されるんです。

なのに辞令受け取ったときに「俺らの研修のために新しい部署を作ったんだな」とか言ってたんです。

「は? 新しい部署?」と思ってさ。「管理課」って「管理する課」だぞ。なんで新しい部署だと思ったのか今でも謎。

あと、本配属した後にね、「俺はたぶんお前と同じ仕事をするよ」とか言ってるんです。

私はファーム設計でそいつは電気設計の部署なのに何で同じ仕事なのか。

聞いてみたら「上司が『お前がこれからする仕事はハードとソフトの中間だ』って言ってた。だからファームだ」って。

いやいや、それ明らかにVHDLのことやろ。管轄が違うのに同じソース扱えるかよ。

案の定、そいつそれからASICとか作ってました。

なんというかねー、会社組織と業務に対する感覚がおかしいんですよね。

私が退職するときに上司が言ってたんですけどね。

仕事は生まれ持ったセンスが重要。

大学を卒業するころになると、人間はもう頭が固まっていて、新しいことを覚えるのが難しくなる。

社会人における成長とは新しいことを学ぶというよりも生まれ持ったセンスを開花させると言ったほうが正しい。

ってね。

まあ、一理あると思います。

向いてる向いてないってどうしてもあるからねぇ。

社会に出たら学歴よりセンスのほうが重要だと思いますよ。ある程度はね。

ではでは。

See You!