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「内定者と無い内定の違い」という記事がひどい

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みなさんこんにちは。

てっかまきです。

こんな記事がありました。

トップ内定者と呼ばれる就活生がいます。就職活動において難関企業の内定を数多く獲得する学生の事です。もちろん全戦全勝というわけではありません。しかし、志望群の企業内定を複数勝ち取っている点が特徴です。彼らにはある共通点が存在します。

先に言っとくけど私は10年前の学生時代、大企業2つに内定もらったトップ内定者だったからね。

【要因1】大学入学時点で行動を起こす「スピード感」

こんなもんいらんて。私は就活が始まるまで何もしとらん。

【要因2】ネットに頼らない立体的な情報収集

いらんいらん。ネットだけで十分。OB、OG訪問とか、あれほどムダな時間は無いわ。

【要因3】知らない世界に飛び込む勇気

これもいらん。慣れ親しんだものに関する企業に行く方がいい。だって、そのほうが知識があるんやから。

【要因4】モチベーションの高いコミュニティに所属

これも(ry

ひどいなこの記事。耳障りのいいこと書いてるだけで何も中身がないわ。

就活で大事なのはね、「大したことないことを如何に価値あるものであるかのように語る能力」なんですよ。

この一点のみです。

要はペテン師の能力ですわ。就活なんてのは企業と学生のペテンの掛け合いみたいなもんですからね。

ちなみにこの能力は社会人になっても重要です。

企業社会なんてのはぜんぶペテンで成り立ってるんですよ。

バカ正直にやってたら損しまっせ。

ではでは。

See You!