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「明るいバカ」と「優秀だけど暗い」どっちが職場に欲しいか

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みなさんこんにちは。

てっかまきです。

こんな記事がありました。

⇒【調査】新入社員で欲しいのは、「明るいバカ」or「優秀だけど暗い」 6割の社会人が選んだのは…

■明るいバカと優秀だけど暗い新人、どちらを自分の会社にほしいと思いますか?

明るいバカ   270人(62.1%)

優秀だけど暗い 165人(37.9%)

いやいやいや、絶対優秀だけど暗い人のほうがいいやろ。

バカなんやぞ? 仕事いっさいできんのやぞ。

そんなやつが職場にいてもムカつくだけやろ。バカはその空気にすら気づかんから空気読まずにヘラヘラしてるだけですよ。

そしたら余計ムカつかない?

・暗いと一番大事なコミュニケーションが取れない(40歳以上/商社・卸/男性)

いやいや、この40以上の商社マンがバカやな。

「優秀」ってことは仕事ができるってことやから、仕事に必要なコミュニケーションは取れるんですよ。ただ暗いだけでね。

むしろバカなほうがコミュニケーション取れないぞ。

こいつらバカを舐めてるよね。本当のバカに会ったことないからそんなこと言えるんですよ。

バカなやつってまずこっちの話を聞かないよ。5回ぐらい言わないと理解できない。

バカって鈴木奈々とか坂口杏里とか藤田ニコルとか上地雄輔とかあんなやつらのことだぞ。

あいつらと仕事できるか?

ドラクエでいえば、明るくてしゃべりまくりのキッズと必要最小限しか喋らない上手い人、どっちとコインボスに行きたいかって話ですよ。

ぜったい後者やろ。

前者を選んだ6割がいちばんバカ。

ではでは。

See You!